Avanços nas Lideranças Femininas no Transporte Rodoviário
A participação feminina na liderança da indústria de transporte rodoviário dos EUA tem aumentado de maneira notável, conforme revelado por uma nova pesquisa. O estudo, conduzido pela Women In Trucking Association, destaca que enquanto as mulheres estão conquistando mais posições de liderança, a quantidade de motoristas de caminhão mulheres permanece praticamente a mesma.
Resultados do WIT Index 2026-27
No lançamento do 2026-27 WIT Index, que mede a porcentagem de mulheres em diversas funções da indústria de caminhões, a associação informou que existe um “número significativo” de mulheres em cargos de liderança influentes. Aproximadamente 31% dos cargos executivos são ocupados por mulheres, assim como 37,5% nas funções de liderança supervisionar e 29% dos assentos em conselhos de administração.
Além disso, um percentual considerável de mulheres também ocupa posições em diferentes áreas:
- 76,5% na gestão de recursos humanos e talentos
- 45,5% em funções de despacho
- 44% em segurança
Entretanto, apenas 2,5% dos mecânicos diesel são mulheres, destacando uma disparidade persistente em algumas áreas técnicas.
Estagnação no Número de Motoristas Mulheres
De acordo com o WIT, a quantidade de motoristas de caminhão mulheres continua “relativamente estável” em comparação com a versão anterior do WIT Index. O índice reporta a porcentagem de motoristas que são mulheres com base no tamanho da força de trabalho das empresas.
Empresas micro e pequenas, com menos de 500 funcionários, informam que cerca de 10% de sua população total de motoristas profissionais que possuem CDL são mulheres. Já as empresas grandes e médias, com entre 500 e 4.999 funcionários, relatam que aproximadamente 10,5% de seus motoristas são mulheres. Por sua vez, as grandes empresas, com mais de 5.000 funcionários, indicam que cerca de 7% de seus motoristas de caminhão que possuem CDL são mulheres.
É importante ressaltar que essas porcentagens refletem motoristas profissionais que possuem CDL e que conduzem caminhões comerciais de médio a pesado, excluindo veículos de entrega ou vans do último quilômetro.
Metodologia da Pesquisa
Para desenvolver o índice, a WIT conduziu uma pesquisa online com organizações de diferentes tamanhos para coletar dados sobre a porcentagem de mulheres em seus quadros de funcionários entre novembro de 2025 e abril de 2026. Os respondentes foram questionados sobre dados que incluíam demografia, estado das políticas de diversidade e inclusão das organizações e porcentagens de mulheres em várias funções dentro das empresas.
Um total de 210 respondentes reportaram as estatísticas de diversidade de gênero de suas organizações na pesquisa do WIT Index. Entre os participantes, 51% eram transportadoras de carga ou empresas com frotas particulares. Desses, 35% são transportadoras de carga de diferentes tipos e 16% são empresas com frotas privadas.
Você pode baixar uma cópia gratuita do WIT Index acessando https://www.womenintrucking.org/index.
