Mulheres Ganhando Espaço no Setor de Transporte
A associação Mulheres no Transporte (Women In Trucking) divulgou recentemente o Índice WIT 2026-27, que analisa a presença feminina em diversas funções no setor de transporte rodoviário. Os dados indicam que as mulheres mantêm uma presença significativa em posições de liderança, recursos humanos, despacho e segurança, embora a representação ainda seja consideravelmente baixa entre motoristas profissionais e técnicos de diesel.
Metodologia da Pesquisa
A pesquisa online foi realizada entre novembro de 2025 e abril de 2026, com a participação de cerca de 210 organizações do setor, abrangendo diferentes tamanhos e modelos de negócios. Dentre os respondentes, 51% eram transportadoras contratadas ou empresas com frotas privadas, sendo 35% de transportadoras for-hire e 16% de fabricantes e distribuidores.
Dados Relevantes do Índice
As mulheres ocupam atualmente uma parte significativa das posições executivas, representando cerca de 31% dos cargos de C-suite e 37,5% dos cargos de liderança supervisiva. Além disso, elas ocupam aproximadamente 29% das vagas nos conselhos de administração das empresas participantes.
A porcentagem de mulheres em áreas operacionais e administrativas é ainda mais elevada, com 76,5% dos cargos de recursos humanos e gestão de talentos, 45,5% das posições de despachantes e 44% nas funções de segurança.
Desafios na Representação em Funções Técnicas
No entanto, a situação é bem diferente nas áreas de manutenção e condução profissional. As mulheres representam apenas 2,5% dos técnicos de diesel, tornando-se a função com a menor representação feminina registrada no índice. Para as motoristas CDL profissionais, a taxa varia conforme o tamanho da empresa: em micro e pequenas empresas, elas compõem cerca de 10% da força de trabalho, enquanto em empresas de médio e grande porte, o percentual sobe para 10,5%. No caso das maiores empresas, com mais de 5.000 funcionários, essa porcentagem diminui para 7%.
Implicações para o Setor e Futuras Oportunidades
Apesar de as porcentagens de mulheres terem permanecido relativamente estáveis em comparação com o índice anterior, o estudo oferece uma referência importante para que transportadoras e frotas privadas possam comparar sua composição de força de trabalho com os dados gerais da indústria. Além disso, aponta áreas onde as empresas podem aumentar seus esforços de recrutamento e desenvolvimento de carreira, especialmente para motoristas profissionais e técnicos de diesel.
O Índice WIT é essencial para entender a participação das mulheres no setor de transporte, destacando onde elas estão presentes e onde ainda há espaço para melhorias.
Fonte: https://www.fleetowner.com/news/news/55401331/women-in-trucking-2026-27-wit-index-tracks-women-in-trucking-workforce-roles
