Aumento de Salário em Meio à Demanda Crescente
A K&B Transportation, uma importante transportadora de produtos refrigerados do Meio-Oeste, se destaca entre várias empresas de transporte que recentemente aumentaram o salário dos motoristas, impulsionadas pelo crescimento na atividade de frete.
Com sede em South Sioux City, Nebraska, a K&B Transportation opera uma frota de 700 caminhões e, segundo Sean Barragan, diretor de recrutamento da empresa, a atividade de frete aumentou significativamente desde a primavera, após anos de lento crescimento. Essa alta na demanda tem apertado o mercado de motoristas e motivado aumentos salariais, inclusive na K&B.
Programa ‘Guerreiro da Estrada’
A empresa elevou recentemente o pagamento para motoristas em seu programa “Guerreiro da Estrada” para 82 centavos por milha, um aumento em relação aos 70 centavos anteriormente estipulados. Sob esse programa, os motoristas têm uma garantia semanal de 2.300 milhas, resultando em um mínimo de $1.886 se não alcançarem essa quilometragem em sete dias, conforme ressaltou Barragan.
Impacto do Novo Pacote de Pagamento
Desde a implementação da nova taxa de 82 centavos por milha, Barragan observou um aumento na qualidade dos candidatos e um número maior de consultas positivas por telefone de potenciais motoristas. Embora seja difícil isolar o impacto exato, já que outras transportadoras também estão intensificando seus esforços de recrutamento, ele destacou que esse aumento salarial causou um “fator surpresa” entre os candidatos.
A K&B também possui um pacote de compensação para motoristas que paga 73 centavos por milha, com uma garantia semanal de $1.679. Para motoristas regionais que desejam estar em casa nos fins de semana, a empresa oferece entre 70 e 75 centavos por milha, um aumento em comparação aos 60 centavos por milha no início do ano.
Benefícios e Transparência
Além do pagamento por milha, Barragan explicou que a empresa oferece compensações adicionais padronizadas, incluindo pagamento por paradas, espera e retenção. A K&B também proporciona bônus por indicação e segurança, além de ocasionalmente oferecer pequenas recompensas, como refeições gratuitas para os motoristas.
A empresa fornece um pacote de benefícios padrão que inclui cobertura de seguro saúde, vida, dental e de visão para seus motoristas.
Foco em Relacionamentos de Longo Prazo
Embora a K&B opere principalmente no Meio-Oeste, a contratação ocorre em todo o país. Em um mercado de recrutamento de motoristas cada vez mais competitivo, Barragan frisa que os candidatos buscam transparência e compensação confiável em vez de promessas vazias. Ele acredita que a K&B atrai pessoas que desejam um pagamento consistente e estão cansadas das flutuações de renda encontradas em outras transportadoras.
A empresa se orgulha de sua transparência, evitando a abordagem de “fumaça e espelhos” comum em alguns anúncios de recrutamento. Barragan enfatiza que a K&B também adota essa perspectiva na retenção de bons motoristas, investindo neles para construir relacionamentos de longo prazo ao invés de vê-los como “ativos que expiraram”. A empresa acredita em fornecer folhas de pagamento consistentes para prevenir o ciclo de motoristas migrando de uma transportadora para outra.
