Aumento de Salários na Averitt
Mais uma grande transportadora anunciou aumento nos salários dos motoristas. A Averitt Express, localizada em Cookeville, Tennessee, recentemente revelou o que chamou de “melhorias” em seu programa de compensação para motoristas LTL e regionais.
A empresa informou que está aumentando a remuneração por milha para os motoristas, ao mesmo tempo em que simplifica sua estrutura de pagamento, garantindo que todos os motoristas de caminhão tenham a mesma taxa base. A partir de 9 de agosto, os motoristas regionais passarão a ganhar 66 centavos por milha, um aumento em relação à taxa anterior de 64 centavos por milha.
Uniformização na Compensação
O novo plano de compensação elimina a taxa de pagamento separada para motoristas que não possuem o endosse para transportar materiais perigosos, elevando todos os motoristas regionais à nova tarifa de 66 centavos por milha, conforme declarado pela empresa.
Averitt também informou que motoristas que mantiverem o endosse para materiais perigosos continuarão a receber uma compensação adicional por meio de um pagamento acessório de $25 para cada carga de hazmat que transportarem.
Impacto nos Salários e Benefícios
O pacote de compensação atualizado eleva a média salarial semanal dos motoristas regionais da Averitt para cerca de $1.550, mantendo a oferta de um pacote de benefícios abrangente com pagamentos adicionais por detenções, paradas e outros serviços.
“Oferecer salários competitivos é uma das muitas formas que demonstramos nosso compromisso com os motoristas profissionais que mantêm a carga de nossos clientes em movimento”, disse Barry Blakely, presidente e COO da Averitt. “Este plano de compensação atualizado simplifica a forma como nossos motoristas são pagos, garantindo que todos os motoristas de caminhão tenham a oportunidade de ganhar nossa taxa máxima por milha. Acreditamos que investir em nossos profissionais é essencial para oferecer o serviço que nossos clientes esperam.”
Compensação para Motoristas LTL
Averitt também aumentou sua compensação para motoristas LTL a partir de 26 de julho, com aumentos baseados em localização e experiência. A companhia ainda oferece um abrangente pacote de benefícios que inclui participação nos lucros, cobertura médica, odontológica, de visão e receituário, folgas pagas, oportunidades de poupança para aposentadoria e programas de avanço na carreira.
