Mais uma grande transportadora anunciou aumento no salário dos motoristas.
A Averitt Express, com sede em Cookeville, Tennessee, recentemente revelou o que chamou de “melhorias” em seu programa de compensação para motoristas LTL e regionais. A empresa comunicou que está aumentando o pagamento por milha, simplificando sua estrutura de pagamento para que todos os motoristas de caminhão tenham a mesma taxa básica.
A partir de 9 de agosto, os motoristas regionais receberão 66 centavos por milha, um aumento em relação à taxa máxima anterior de 64 centavos por milha. O novo plano de compensação também elimina a taxa de pagamento separada para motoristas sem licenças para transporte de materiais perigosos, trazendo todos os motoristas regionais para a nova taxa de 66 centavos por milha, de acordo com um comunicado da empresa.
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Averitt informou que motoristas que mantêm a licença para transporte de materiais perigosos continuarão a receber compensação adicional através de um novo pagamento acessório de $25 para cada carga de material perigoso transportada.
O pacote de compensação atualizado eleva o salário médio semanal dos motoristas regionais da Averitt para cerca de $1.550, enquanto a empresa mantém uma oferta abrangente de benefícios e pagamento adicional por serviços de detenção, parada, layovers e outros serviços.
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“Oferecer salários competitivos é uma das muitas maneiras que demonstramos nosso compromisso com os motoristas profissionais que mantêm a carga de nossos clientes em movimento”, disse Barry Blakely, presidente e COO da Averitt. “Este plano de compensação atualizado simplifica a forma como nossos motoristas são pagos, garantindo que cada motorista de caminhão tenha a oportunidade de ganhar nossa taxa máxima por milha. Acreditamos que investir em nossas pessoas é essencial para entregar o serviço que nossos clientes esperam.”
Averitt também aumentou sua compensação para motoristas LTL, com aumento efetivo a partir de 26 de julho, variando conforme a localização e a experiência.
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Os associados da Averitt também recebem um pacote abrangente de benefícios que inclui participação nos lucros, assistência médica, odontológica, oftalmológica e cobertura de prescrições, licença remunerada, oportunidades de poupança para aposentadoria e programas de avanço na carreira.
